En relación a la decisión ¿Preparar mis entrevistas de trabajo? esta es una opinión de Raimon Samsó

Sí

• Raimon Samsó
• Licenciado en Ciencias Económicas

Esta es la opinión del experto

La clave para ganar o perder un empleo es la relación entre el empleado y el superior.
Y, sobretodo, nunca debemos olvidar que donde se hace la venta de la candidatura es en la entrevista personal, el currículo solo es el pasaporte para esa entrevista.
Segun Adecco, tres de cada cinco entrevistas no se superan por falta de preparación...¡de la entrevista!!!, no del entrevistado.
Salir vencedor de una entrevista de empleo es el resultado de contar con habilidades clave para ser contratado: psicología personal, inteligencia emocional, empatía ... 
¿Y estar nervioso?.  En una entrevista de selección es lo natural, ese no es el problema.  Solo indica que al candidato le interesa el puesto de trabajo.  Asi que, el entrevistador lo entenderá.
La clave esta en que los nervios no estropeen la entrevista.
Lo que nunca debe percibir el entrevistador es desesperación por el puesto; es mejor ir algo sobrado y comentar que se estudian varias opciones.
Durante la entrevista, ambos, entrevistador y entrevistado, quieren comprobar si encajan.  El candidato ha de venderse profesionalmente en muy poco tiempo, y la empresa ha de contrastar su idoneidad.  Y el motivo que mas influye en el sí o en el no es como se caen durante la entrevista.
Lo que no se debe hacer durante una entrevista es:
.  Hablar mal de la anterior empresa o del jefe
.  Explicar el currículo.  Ya lo tienen y se supone que lo leyeron.
.  Centrarse más en lo que obtendrá el candidato que en lo que puede hacer este por la empresa.
Lo que sí conviene hacer en una entrevista es:
.  Preguntar al entrevistador que esperan que aporte el candidato a la empresa.
.  Hacer preguntas.  Interesarse por la empresa y por sus mayores retos
.   Contar historias cortas de trabajos anteriores que reflejen la valía del aspirante
.  Y el día después de la entrevista es obligado - la mayoría lo olvida - enviar un mensaje de agradecimiento por la atención prestada:  diferenciará al candidato y activará el poder de la gratitud.
Extraído del articulo "El trabajo de buscar trabajo", publicado en El País Semanal, el 21 de Octubre de 2012.