En relación a la decisión ¿Contratar a un joven sin experiencia? esta es una solicitud de consejo de Rita Sineiro
- Rita Sineiro
- Área de conocimiento, situación personal o aficiones habituales...
Rita Sineiro Solicita el consejo: Si todos los jefes decidan que no deben o quieren contratar a un joven sin experiencia ¿cómo... y Marta Prieto Asiron responde
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Marta Prieto Asiron - He contratado y trabajado con mucha gente joven y sin experiencia
Este es mi consejo
Hola Rita. La falta de experiencia es, sin duda alguna, una desventaja, por lo que tendrás que "compensarla" hablando otras cualidades que tienes para poner sobre la mesa: entusiasmo, interés, resultados académicos, experiencia en otras actividades deportivas, altruistas, viajes, etc. que demuestren que puedes ganar rápidamente la experiencia de la que careces. Obviamente hay otra ventaja que es el menor coste laboral para la empresa, pero esa ya la saben y no es necesario que la menciones...
Sobre todo ten confianza en ti misma, que es la mejor manera de proyectar confianza a los demás.
