Las estructuras informales son importantes en la transformación de cualquier empresa, por lo que es preciso tenerlas muy en cuenta, conocerlas e identificarlas. Una de las opciones para gestionarlas es apostar por las redes sociales corporativas.
Hasta hace poco tiempo, las estructuras formales eran el cauce principal de las relaciones internas de las organizaciones, pero hoy pujan fuerte las informales que están apoyadas en la tecnología digital, sobre todo, en las redes sociales y la mensajería instantánea.
¿Apostar por las redes sociales corporativas para la transformación de las organizaciones?
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