En casi todas las empresas existen empleados clave que son considerados más importantes o relevantes por su tipo de labor, mentalidad, experiencia, sus múltiples capacidades o extrañas habilidades. Lo que aquí se plentea es si es conveniente compartir todos los proyectos con "los mejores" de una organización o por el contrario es preferible centrarlos en determinados proyectos y dejarlos al margen de otros. Cuando los planes de futuro se dan aconocer a demasiadas personas, se puede terminar por poner en peligro su viabilidad.
.
Opiniones argumentadas
Sé el primero en opinar.
