¿Contratar a parados con más de 55 años, en mi empresa?

De todos es conocido que el paro afecta aún más duramente colectivos como el de las personas mayores de 55 años, que tienen muy complicado -en líneas generales- el acceso a un nuevo puesto de trabajo, precisamente por las restricciones que el mercado laboral establece por la edad.

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