Los "head hunters" valoran nuestro CV y por ello hay que tener presente que lo que logremos ser se deberá más a los logros alcanzados, a los proyectos en que participemos y a la capacidad de aprendizaje que mostremos, que a los puestos de trabajo que hayamos desempeñado.
Cuando así sea aportaremos prestigio a nuestro empleo, no al revés. Por eso es bueno fijarnos metas y proponer proyectos o tareas en las que desearíamos participar. Las empresas valoran cada vez más a quien no vive de ellas, sino a quien les da prestigio, beneficios, fama.
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