Los Millenials comparten ciertos valores - sensibilidad ecológica, intolerancia a la corrupción... - y una adaptabilidad que les vacuna contra el miedo al cambio, por lo que son cotizados por los “head hunters” y los departamentos de Recursos Humanos.
Dados sus valores, marcados por el momento económico-político-social-medioambiental que les ha tocado vivir, es razonable que esto les determine al buscar un trabajo. Cabe pensar que no trabajarían en cualquier sitio que atentase contra lo que para ellos es importante.
Opiniones argumentadas
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