¿Despedir a las personas cuyo rendimiento laboral es insuficiente respecto a su potencial?

Ante la posibilidad que las expectativas planteadas sobre determinados empleados, en cuanto a su rendimiento laboral -teniendo en consideración su potencial- no se cumplan en la forma en que habíamos previsto, nos plantearnos si llegar a prescindir de esos trabajadores.

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