Saber despedir
SeguirDecisiones sobre a quién, cómo y cuándo despedir de la empresa. Decisiones nada fáciles y que se desarrollan bajo el marco legal vigente en cada país.
▼ Decisiones más importantes que están tomando las personas
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¿Retrasar el despido de empleados que no acaban de rendir?
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¿Estar dispuesto a despedir en la empresa?
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¿Despedir a las personas cuyo rendimiento laboral es insuficiente respecto a su potencial?
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¿Despedir en el momento en que empiezo a tener serias dudas de un empleado?
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¿Contarle las razones del despido al empleado aunque puedan ofenderle?
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¿Cortar el teléfono y el e-mail del empleado en el momento en que le despides?
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¿Permitir al empleado despedido que pueda enviar un e-mail de despedida?
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¿Permitir al empleado despedido que pueda venir al día siguiente a recoger sus cosas?
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¿Despedir a un empleado yo solo?
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¿Explicar al resto de empleados las causas de un despido?
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