
El ambiente laboral es, a veces, un terreno de conflicto. El carácter de las personas interviene en el tipo de relación que se establece, tanto a nivel profesional como personal.
Cuando existen maneras de ser más complicadas, las dificultades son mayores. Para mejorar el ambiente laboral y el rendimiento hay que intentar encajar a cada persona con el ambiente, la tarea y la situación para que se adecúen a sus capacidades.