Las organizaciones necesitan estar al día de los cambios que se van produciendo en su entorno y, como ellas, las personas, sus empleados, los trabajadores, también deben reciclarse, formarse para no quedarse atrás en un mundo cambiante y en transformación constante.
Las empresas, conscientes de esta circunstancia y de la importancia de incentivar la formación, pueden decidir unir el aprendizaje preciso de quienes forman parde de ellas a la retribución que perciben por su trabajo.
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