En relación a la decisión ¿Adaptar mi curriculum a los nuevos formatos? esta es una experiencia de de Julio Pérez-Tomé Román

Sí

• Julio Pérez-Tomé Román
• Consultor en Social Media, Comunicación-Marketing y Branding

Esta es mi opinión personal

Mi experiencia en Twitter como herramienta de marca personal me ha llevado a la convicción de que es uno de los filtros más fiables para la selección de profesionales. La exposición como plataforma abierta y la inmediatez de la participación tan genuina de Twitter es un criterio que conviene tener en cuenta al seleccionar a alguien. Con esto no digo que los candidatos no puedan simular o que sea imprescindible estar en Twitter. Sólo quiero decir que ayuda a que el reconocimiento de los méritos sea más útil y veraz que el cv tradicional. En mis presentaciones suelo decir: "Mi cv es mi Twitter: @julioptr". No todos lo entienden, pero poco a poco lo van entendiendo, me consta.