El consumo colaborativo está tomando mucho vuelo en la era digital, como no podía ser menos. Con las webs de coches compartidos, se flexibiliza un sector como el del transporte, y se abre a una nueva forma de trueque práctico, que puede poner en entredicho todo un aparato económico como es el de los taxis y coches de alquiler.

El primer factor del turismo gastronómico son los productos de la tierra, frutas, verduras, carnes y aves de la zona, etc. Y además, las distintas formas de preparar esos alimentos. Se trata de una forma de conocer otras culturas que, literalmente, entra por los sentidos.

El último informe del Fondo Monetario Internacional (FMI) propone la reducción de los sueldos en España como medida para la creación de empleo.
Según este informe, en 2012 los salarios en España crecieron más deprisa que en países como Alemania o Italia, lo que refleja un grave problema de fondo: la rigidez del sistema de relaciones laborales.
 El FMI mantiene que una reducción/flexibilización de los salarios aumentaría el empleo y reduciría el paro en seis o siete puntos porcentuales.
La introducción de una mayor flexibilidad en la determinación de los salarios podría facilitar, según el FMI,  que los ajustes ante una caída de la demanda de profesionales se realizara más a través de las remuneraciones y menos por la reducción del empleo, como ha venido siendo la regla hasta ahora.
Sin embargo, un amplio abanico de expertos en economía fiscal opina que, además de la dificultad de llevar a la práctica esta reducción y los riesgos asociados a la misma, una reducción de los salarios tendría un primer efecto deflacionista, ya que la reducción de sueldos sería efectiva inmediatamente, mientras que el aumento del empleo llevaría más tiempo.

Este efecto deflacionista es, según algunos, lo que menos necesita una economía convaleciente de una larga recesión, sin embargo, una flexibilización de las políticas salariales (que, por lógica, desembocaría en una reducción de los mismos) mejoraría la competitividad de la economía a través de un aumento de la productividad.
Nos planteamos si las bondades de las políticas de flexibilización de los salarios ajustadas a la productividad del empleado y los resultados financieros de la empresa, servirían como palanca para la creación de empleo o , por el contrario, tendría unos efectos deflacionistas que perjudicarían la ya maltrecha economía por sus efectos deflacionistas a corto y medio plazo

La creatividad hoy día es clave del éxito profesional. No lo ha sido tanto en épocas anteriores, cuando lo mejor era simplemente conservar la actividad establemente. Pero hoy, innovar en la empresa requiere valor. Valor para proponer con el riesgo de equivocarnos, quedar en evidencia o suscitar envidias. La decisión está en arriesgarnos de todos modos.

Hay personas que nunca han realizado ejercicio, pero que se ven en la necesidad de realizarlo para mejorar su salud y calidad de vida, sobre todo porque el sedentarismo se asocia con enfermedades cardiovasculares, diabetes y obesidad, entre otras. Otra razón podría ser disfrutar del tiempo de ocio practicando alguna actividad física. También, los médicos pueden sugerir realizar ejercicio para controlar alguna patología. Si estas personas nunca antes realizaron ejercicio, aun teniendo la motivación necesaria por comenzar un programa de ejercicio, pueden verse inhibidos. Bien porque pueden pensar en que su cuerpo carece de adaptaciones al ejercicio necesarias para iniciarlo, o por miedo a lesionarse. Tal vez, se ven “mayores” y simplemente dicen “el ejercicio es para los jóvenes, yo ya soy muy mayor”. Por tanto, la decisión de hacer ejercicio sin haberlo realizado nunca antes, genera dudas en muchas personas y no saben si es o no recomendable y de serlo, hasta qué punto lo sería.

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