En relación a la decisión ¿Contratar despacio, despedir deprisa? esta es una opinión de Alberto Andreu

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Para contratar lo prioritario es saber la tarea que vamos a encomendar a la persona y como será su desempeño que y para ello necesitamos tiempo para conocer sus capacidades. El despido debe ser rápido siempre que estemos seguros de nuestro error y no quepa una segunda oportunidad. VER VIDEO