En relación a la decisión ¿Buscar trabajo por internet? esta es una opinión de Alfonso Alcántara
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Alfonso Alcántara
- Coach y consultor en desarrollo profesional y empleo 2.0
Esta es la opinión del experto
"¿Qué se pierde por probar?" Es lo que parecen preguntarse muchos usuarios que se inclinan a echar mano de los portales de búsqueda de empleo por internet. Sin embargo, muchos de estos sitios son cualquier cosa menos recomendables, tanto desde el punto de vista ético como de la eficacia.
Alfonso Alcántara denuncia la inmerecida “aureola de eficacia y de potencia” que se otorga a ciertos portales de búsqueda de empleo por internet, dado que en la práctica, su función de buscar y encontrar trabajo es bastante menor de lo que aparentan.
Muchos orientadores profesionales, quizás algo a la ligera, aconsejan a sus clientes desempleados que busquen trabajo por internet, a pesar de que, según Alcántara, “son el networking y la gestión de los contactos personales y profesionales” los que siguen mostrándose como los garantes de mayor éxito en esa ardua tarea que es buscar empleo. Hay una cuestión de pereza o falta de diligencia y entusiasmo en el fondo de la cuestión. Trabajar los contactos, por ejemplo, pide bastante más esfuerzo, atención y dedicación que simplemente llenar formularios de una web y darle con el ratón a “enviar”.
Gráficamente, Alcántara afirma que “los grandes portales de empleo son auténticas cajas negras en las que uno ingresa datos personales y profesionales pero no obtiene a cambio información válida sobre la verosimilitud de la existencia de las ofertas anunciadas ni del proceso de reclutamiento y selección que se esté llevando a cabo, en su caso.”
Esto le lleva a calificar como de “poco ético” este estilo de intermediación laboral que se está extendiendo con toda rapidez. Amparados en el relativo anonimato de internet, o en la facilidad de generar falsas identidades, y aprovechándose de la necesidad de los desempleados, “entidades y personas de dudosa reputación” están echando a rodar webs, de mayor o menor tamaño y opaca gestión, en las que se publican ofertas de empleo que no pueden ser verificadas.
A pesar de ello, siempre hay quien, acuciado por la necesidad, responde a ellas, con el riesgo de manipulación que ello puede conllevar. Ante la duda de si funcionan o no, cosa difícilmente comprobable dada su falta de transparencia pública, muchos deciden probar, poniendo en ello sus esperanzas de resolver la precariedad laboral.
Alcántara advierte que la única manera de obtener información veraz es a través de las experiencias personales y los casos particulares que se quieran compartir con otros hipotéticos usuarios de estos portales de búsqueda de empleo.
Apreciado Alfonso.
Estoy muy de acuerdo con tu punto de vista. Algunas de las opciones que yo hago es mirar los portales de internet y cuando veo alguna posición interesante intento ver si está publicada en la web de la empresa en cuestión o bién en empresas de selección que merecen mi visto bueno. Comparto plenamente que los contactos y el networking es lo más productivo, aunque durante estos últimos meses observo que cada vez es más dificil generar contactos directos y encuentros.
Despúes de muchos contactos y networking gestionar los "nos" es una tarea que requiere disciplina y motivación por lo que es muy necesario no sucumbir en el desfallecimiento y desconectar de vez en cuando para cargar pilar y volver al networking.
Hola Alfonso, estoy bastante de acuerdo contigo, pero por mi experiencia encontré trabajo en una empresa hace más de 10 años y fuí seleccionado por internet. Es verdad que internet no es igual hoy en día que hace 10 años. El comercio de bbdd y datos personales que hay hoy nos es igual por lo que puedes acabar en una web fraude de las que comentas. Mi opinión es parecida a la de buscar piso, si, si... buscar piso igual que buscar trabajo. Internet te puede orientar en que conocimientos piden, cuanto pagan, que empresas buscan profesionales y en algún caso conseguir una entrevista. Llegado el caso estarás más orientado y no te presentarás sin conocimiento de donde vas, cuanto pagan, que buscan... en esto se me parece a las casas. Nunca comprarás una casa sin ir a verla pero con los portales de internet la sorpresa es menor....
Nunca encontrarás un trabajo sin una entrevista pero con internet evitarás las sorpresas...