En relación a la decisión ¿Montar un sistema formal de evaluación del desempeño de los jefes en la empresa? esta es una opinión de Antonio Fontanini

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 Lo que no se mide no se puede mejorar. Para que una empresa funcione de forma productiva, las remuneraciones no deben ser nunca fijas, deben estar siempre directamente vinculadas al rendimiento y desempeño del que las recibe. Y esto es aplicable a todos los escalafones de la jerarquía. VER VIDEO