En relación a la decisión ¿Montar un sistema formal de evaluación del desempeño de los jefes en la empresa? esta es una opinión de Antonio Fontanini

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Esta es mi opinión de experto

 Lo que no se mide no se puede mejorar. Para que una empresa funcione de forma productiva, las remuneraciones no deben ser nunca fijas, deben estar siempre directamente vinculadas al rendimiento y desempeño del que las recibe. Y esto es aplicable a todos los escalafones de la jerarquía. VER VIDEO

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