En relación a la decisión ¿Dar regularmente feedback a mis empleados? esta es una opinión de Alejandro Domínguez Bescansa

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Esta es mi opinión de experto

La comunicación debe ser uno de los puntos fuertes de todo buen jefe.

Dar feedback a los empleados es clave para el correcto funcionamiento de los equipos de trabajo. Tanto si es positivo como si es negativo es fundamental, y es importante que siempre esté compensado: No podemos decir solo las cosas malas y nunca las buenas ni viceversa.

La confianza en el jefe (líder) es indispensable para que un trabajador se sienta motivado con su trabajo. Si la comunicación no es fluida entre trabajador y jefe no existirá confianza, y sin ella los equipos se desmotivan, al no entender la importancia ni la finalidad de lo que hacen. El feedback constante es necesario para lograr la máxima implicación de todos los miembros del equipo.

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