En relación a la decisión ¿Utilizar la desavenencia como herramienta de motivación de mis empleados? esta es una opinión de Enrique Baca Baldomero
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Opiniones de expertos y usuarios
No
- Enrique Baca Baldomero
- Catedrático de Psiquiatría
Esta es mi opinión de experto
La desavenencia es algo intrínsecamente indeseable dentro de un entorno laboral, por lo que deberíamos descartar su uso. Mejor utilizar la competencia, pero siempre en un marco colaborativo, fomentando la capacidad que tenemos de emular la actividad del compañero intentado superarla. VER VIDEO