En relación a la decisión ¿Es conveniente cambiar las tareas de mis trabajadores? esta es una opinión de Miguel Fdez-Rañada de la Gándara
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Opiniones de expertos y usuarios
Sí
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Miguel Fdez-Rañada de la Gándara
- Directivo con más de 20 años de experiencia
Esta es mi opinión de experto
Si el empleado permanece mucho tiempo haciendo la misma tarea, la rutina y la falta de interés pueden llegar a ser un problema mayor. El cambio puede ser un aliciente, dependiendo también del tipo de persona o el perfil del empleado.
Para evitar esa rutina/desmotivación, recomiendo tanto una rotación planeada de puestos -es decir, relacionada con el desarrollo profesional del empleado- como el enriquecimiento del puesto; cambios en la asignación de tareas.
