¿Cómo mejorar el rendimiento de los trabajadores? Mantenerlos en el mismo puesto de trabajo lleva a mayor dominio.
Cambiarles las tareas favorece que sean más combinables entre sí y cubrir de este modo las bajas o necesidades puntuales más ágilmente. Además, permite descubrir sus puntos fuertes. El problema radica en que no todo el mundo esta preparado para asumir tareas nuevas y por tanto puede conllevar un retraso en las tareas.
3 opiniones argumentadas
Sí
- Miguel Fdez-Rañada de la Gándara
- Directivo con más de 20 años de experiencia
Si el empleado permanece mucho tiempo haciendo la misma tarea, la rutina y la falta de interés pueden llegar a ser un problema mayor. El cambio puede ser un aliciente, dependiendo también del tipo de persona o el perfil del empleado.
Experto