En relación a la decisión ¿Fijarse como objetivo el reconocimiento de los éxitos de un 10% de los empleados? esta es una opinión de José Antonio Prado
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Opiniones de expertos y usuarios
No
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José Antonio Prado
- Experto en Transformación digital y cultural
Esta es mi opinión de experto
No, yo no le pondría números, el reconocimiento lo implementaría a un nivel más global para que forme parte de la cultura de la empresa. Es clave identificar los KPIs. (VER VIDEO)
