En relación a la decisión ¿Buscar trabajo por internet? esta es una opinión de Jose Sánchez-Alarcos

Sí

• Jose Sánchez-Alarcos
• Uso de redes sociales en búsqueda de trabajo

Esta es mi opinión de experto

 
Ray Kurzweil, recientemente fichado por Google, lo expresó de una manera muy sencilla: El crecimiento explosivo de las tecnologías de la información y comunicación se debe a que ha conseguido que el coste de colocar cualquier información en la otra esquina del mundo sea virtualmente cero.
 
Para el que busca trabajo, esto significa algo tan sencillo como que si -por ejemplo- está buscando trabajo en Australia, puede conseguir fuentes de información acerca de cómo se está moviendo el mercado en Australia y qué tipo de puestos demandan allí sin necesidad de moverse de su ordenador. Sólo eso puede ser un buen motivo para utilizar Internet como una herramienta muy valiosa en la búsqueda pero hay algo más.
 
Hasta hace poco, el trabajo de los head-hunters se basaba en una carencia de información que va desapareciendo: Había gente interesante pero que no se presentaba a los procesos de selección porque estaba a gusto en su lugar de trabajo; ahora mismo, estar en sitios como Linkedin no significa que se esté en disposición de cambio pero ello hace a mucha gente más localizable sin necesidad de pasar por la caja del head-hunter...esto desde el punto de vista de la empresa que busca a alguien; desde el punto de vista del que busca contactos relevantes en un sector o empresa también queda facilitada su tarea: Puede ganar visibilidad y acceder a otros que ahora están más visibles.
En suma, habrá quien alegue que Internet es una herramienta y no hay que darle más importancia de la que tiene. A esto sólo puedo replicar que hay herramientas que definen el que algo sea factible o no; un avión puede ser una simple herramienta pero si el objetivo es llegar de Madrid a Tokio en un tiempo razonable...es esa herramienta la que hace que sea posible y sin ella, simplemente, no se podría.