En relación a la decisión ¿Contratar en mi empresa a personas de perfil generalista? esta es una opinión de Juan Canut Guillén

0 votos

Esta es mi opinión de experto

Creo que se debe contratar a los profesionales que reúnan las características precisas y específicas para el puesto a cubrir. Más adelante, su experiencia en la empresa y el mayor conocimiento de la "práctica diaria" de sus funciones laborales podrían permitir asignarles funciones más generales.

En mi opinión cada puesto de trabajo debe estar perfectamente delimitado y el perfil del profesional a cubrirlo claramente definido. Puede ser que con la práctica diaria, el profesional adquiera la experiencia necesaria para subir un peldaño en la empresa y pasar a ocuparse de materias periféricas a su actividad principal o a coordinar equipos de trabajo especializados, pero, en principio, creo que la especialización en los conocimientos, capacidades y habilidades concretos para la vacante a cubrir debe primar sobre otras consideraciones.

×

Para poder participar debes ser usuario de Dontknow

Cargando...
×