En relación a la decisión ¿Mantener en mi organización a una persona con talento pero sin valores? esta es una opinión de Leticia Soberón

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 No a mantener a una persona sin valores. El talento es un valor pero esto no es suficiente para que una persona se articule en un equipo y comparta con otros los valores de la empresa. Si no comparte esos valores es una nota discordante y no merece la pena tenero solo por el talento. VER VÍDEO