En relación a la decisión ¿Mantener en mi organización a una persona con talento pero sin valores? esta es una opinión de Marcos Eguillor

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Jamás hay que tener a una persona que no comparte los valores de la organización, porque puede acabar destruyéndola. Si estamos hablando de una gran empresa, las personas son capaces de comprometerse, saber qué hacen y porqué lo hacen cuando se comparten ideas con clientes y responsables. VER VÍDEO