En relación a la decisión ¿Contratar en mi empresa a personas de perfil generalista? esta es una opinión de María Elisa Olivieri
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María Elisa Olivieri
- Executive Manager PageGroup (Argentina)
Esta es la opinión del experto
Para Maria Elisa Olivieri, Executive Manager de Page Group (Argentina), el generalista se ha convertido en un recurso excelente para las empresas porque al contar con un perfil flexible, creativo y diverso es capaz de adaptarse fácilmente a la dinámica del mercado y a las situaciones imprevisibles.
En su artículo “Los perfiles generalistas son clave para el contexto económico”, María Oliveiri, Manager – Finance, HR & Shared Service Divisions de Page Personnel en Argentina, destaca el rol que ocupan los perfiles generalistas en las compañías por su amplia visión de negocio.
Page Personnel, es una empresa del Grupo Michael Page International especializada en el reclutamiento de posiciones para niveles de Jefaturas, Coordinaciones, Analistas y Jóvenes Profesionales. La posición que la Sra. Oliveiri ocupa desde hace mas de cinco años en la sede de dicha organización en Argentina le permite hablar con el conocimiento práctico que le da la experiencia.
“Las principales características de estos perfiles es que son flexibles, creativos y diversos”, señala la Sra Oliveiri, “por lo cual se adaptan fácilmente a la dinámica de mercado” y eso ha hecho que en los últimos años se haya producido un aumento en la demanda de este tipo de profesionales.
Los conocimientos que aportan sobre diferentes areas de la empresa hace que se hayan convertido en un recurso laboral de primera necesidad.
Sigue diciendo la Sra. Olivieri en el citado artículo que, “entre sus principales características, se observa que es un perfil el cual puede adecuarse a las diferentes necesidades del negocio, posee una mente abierta y no le teme a un escenario imprevisible. Por esto, las empresas están en la búsqueda de incorporar perfiles generalistas en su staff”.
De acuerdo con esta especialista en recursos humanos “contar con un equipo integrado por perfiles generalistas y especialistas, le brinda a las compañías las herramientas necesarias para enfrentar cada desafío que se presente. Además, permite formar grupos de trabajo con una visión integral.”
En conclusión, para esta experta en recursos humanos, contratar un perfil generalista significa incorporar a una persona a un grupo de trabajo a largo plazo por su flexibilidad, creatividad y capacidad de adaptarse.
