En relación a la decisión ¿Reducir mi curriculum para facilitar la búsqueda de empleo? esta es una opinión de Raimon Samsó
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Raimon Samsó
- Licenciado en Ciencias Económicas
Esta es mi opinión de experto
Buscar un trabajo es un juego, un juego serio,que hay que tomarse deportivamente. Las empresas prefieren a candidatos con menos capacidades, pero con una actitud correcta. La actitud es el activo más importante, más que los títulos, y se considera que supone el 85% del exito.
Se contrata, y tambien se despide, más por la actitud (85%) que por la aptitud (15%) para desempeñar un trabajo.
¿Que es una actitud correcta para la empresa?.
La importancia de ser una persona extravertida, positiva, empática, amable, colaborativa, constructiva.....La actitud se transmite y el entrevistador la percibe. No cuidar este factor influye en no ganar empleos.
Las empresas saben que, casi, cualquier empleado puede aprender a hacer casi cualquier trabajo en poco tiempo. Pero cambiar una actitud, o un mal hábito, puede costar años, o quizas no se consiga nunca.
Una mala actitud perjudica mas a un trabajador que cualquier carencia de habilidad técnica.
La primera actitud que debe adoptar la persona que busca empleo es asumir la busqueda como un trabajo en si mismo que le ocupará el día entero. Y entenderla como un proceso de venta en el que deberá lidiar con el rechazo. Con la certeza de que cuantos mas "noes" reciba (y es seguro que los recibirá) mas cerca estará del si que busca.
