En relación a la decisión ¿Reducir mi curriculum para facilitar la búsqueda de empleo? esta es una opinión de Laura Estrada

No

• Laura Estrada
• Gestión de carreras profesionales

Esta es mi opinión de experto

Si me limito a reducir mi categoría en el papel, puede llegar a dificultar mi búsqueda además de hacerme sentir cierta frustración y desmotivación.
 
El currículum es una herramienta y para que funcione hay que poder darle un buen uso, es más importante saber por qué y para qué quiero rebajar el nivel de mi currículum, que el mero hecho de hacerlo o no hacerlo.
 
Estamos en un momento socioeconómico delicado, la búsqueda de trabajo es especialmente complicada y ya no es suficiente con echar curriculums.  Quizá esta sea la primera trampa en la que caemos cuando nos quedamos sin trabajo.
 
En realidad, es normal caer en esa trampa.  No hace tantos años la solución era así de simple: si no tengo trabajo, lo encontraré enviando mi CV.  El mercado ponía a nuestro alcance infinidad de ofertas de empleo disponibles a un solo click.  De forma sencilla llegaban las entrevistas, los procesos de selección y era cuestión de tiempo que llegara la oportunidad adecuada.
 
Pues bien, seguimos rigiéndonos por los mismos principios y damos la misma importancia a algo que, poco a poco, va quedando relegado a un discreto segundo lugar, el currículum.
 
El currículum es, a día de hoy, una herramienta, un apoyo para vender nuestro proyecto profesional, pero no es el currículum lo que nos va a traer un trabajo, lo importante son las acciones que realicemos con él, ya no basta con enviarlo.
 
En este punto, es fácil entender por qué llegamos a considerar la posibilidad de rebajar nuestro currículum, considerando que, de esta manera, nos llamarán con mayor facilidad cuando lo enviemos, en respuesta a un anuncio.
 
Atribuimos toda la responsabilidad de nuestro fracaso en la búsqueda a la mala adecuación de nuestro currículum, pero probablemente haya otros elementos que están fallando.  Por ejemplo;

• ¿Tengo definido un proyecto coherente con mi perfil profesional y envío mi currículum en relación al mismo?
• ¿El problema es mi alto nivel curricular o mis expectativas salariales?
• ¿Envío el currículum solo a las ofertas que se ajustan a mi perfil o emprendo acciones sabiendo claramente que no encajo en determinadas ofertas?

¿Qué pretendo conseguir al reducir o rebajar mi currículum?  Esto quizá sea lo más importante para la cuestión que nos ocupa.

Reducir el CV sí, pero  ¿Por qué?  Hay diversos motivos por lo que sería recomendable hacerlo, por ejemplo porque quiero rebajar mi nivel de responsabilidades y estrés profesional o bien porque quiero dar un giro a mi carrera y cambiar de actividad.  En estos casos, tan importante sería adaptar mi currículum como redactar una buena carta de presentación que refleje mis inquietudes y motivaciones para el cambio.

Pero, ¿por qué no debo reducir mi currículum?.  No debo hacerlo si mi única motivación es que me llamen más, si pretendo así que sea más fácil encontrar un trabajo…en estos casos será más importante ver que otros canales de acceso al mercado laboral puedo utilizar, replantearme mi estrategia de búsqueda y quizá definir otras alternativas profesionales que se ajusten a mi perfil profesional y no supongan únicamente rebajar mi nivel.