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Imagen de M. NEUS CALLEJA FERNÁNDEZ
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Este es mi consejo

No es fácil resolver una cuestión como la que comentas si lo planteamos desde el enfrentamiento a un superior. Tampoco es conveniente no hacer nada puesto que manifiestas que te genera un sentimiento de frustración y enfado.
Tal vez se podría intentar limitar la disponibilidad del móvil en horas no laborables y reservarlo para cuando estés trabajando. Pero esta medida creo que tendría que ser la alternativa a una primera acción, que sería la de hablar abiertamente con tu jefe desde tus sentimientos y no desde la crítica. Piensa antes de hablar con él alguna alternativa que para ti sea válida y busca un encuentro donde podáis hablar con calma para planteársela.
Por ejemplo, en lugar de decirle que respete tu intimidad (que no es que sea incorrecto) explícale que necesitas separar el entorno laboral del personal y familiar para poder rendir mejor en el trabajo y busca alguna información sobre el tema para reforzar tu petición.

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