La mayoría de los estudios indican que el hombre recibe un mayor salario que la mujer, trabajando en iguales puestos de trabajo y con idéntica carga horaria. Lo anterior es una discriminación y atenta con los derechos de las mujeres. A día de hoy, cuando una mujer desempeña el mismo trabajo que un hombre, ¿cuál es la causa de que cobre menos dinero? ¿hace falta un cambio de mentalidad en la sociedad y especialmente en los hombres?
¿Cómo puedo apoyar causas que modifiquen este fenómeno?
2 opiniones argumentadas
Sí
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María de la Paz Sáenz - Abogada
Es fundamental apoyar la igualdad de género en cuestión de salarios. La mujer siempre fue descriminada en este punto a pesar de muchas veces realizar la misma tarea, con mucho afán y asumiendo responsabilidades aún mayores que los hombres. Estoy a favor de la lucha por la equidad salarial. VER VIDEO
Experto
Sí
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Juan Canut Guillén
- Abogado
Según un informe publicado por la Coordinadora de Organizaciones de Mujeres para la Participación y la Igualdad (Compi), con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial, a pesar de encontrarnos en el siglo XXI, las mujeres europeas cobran de media un 16,2% menos que los varones.
Experto
