Comunicar a los trabajadores lo que se espera de ellos nos puede ayudar a mantener una fuerza de trabajo inspirada y motivada. Muchos expertos opinan que para obtener el éxito, la empresa debe partir de una comunicación bidireccional con los empleados y transmitirles los valores centrales de la compañía, la visión y metas.
Ahora bien, muchos opinan que debemos mantener cierta cautela a la hora de transmitir esta información para no ejercer presiones indebidas sobre el trabajador.
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3 opiniones argumentadas
Sí
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Iván Maura Andreu - Director General Gestión y Eficiencia
Es imprescindible que los trabajadores sepan lo que se espera de ellos. Implantar un sistema por objetivos para los empleados, susceptible de ser revisado en función de las circunstancias, es fundamental para garantizar la productividad de cada uno de ellos y de la empresa en general. VER VIDEO
Experto
Sí
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Leticia Soberón - Doctora en comunicación social - redes
En toda organización conviene que sus integrantes sepan claramente desde el principio lo que se espera de ellos. Cuanto mas conscientes sean de las expectativas que se deposita en ellos y los medios a su alcance para conseguirlas, más se favorece el funcionamiento de dicha organización. VER VIDEO
Experto
Sí
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Rafael Mira Prieto-Moreno
- Emprendimiento y conocimiento
Es muy importante transmitir a un empleado lo que se espera de el, pero lo ideal es que dicha expectativa se construya de común acuerdo entre el empleado y la empresa. En este sentido, lo realmente importante es que el llamado "feedforward" sea resultado de un dialogo entre las partes. VER VIDEO
Experto
