En ocasiones se requiere trabajar en equipo y para ello, tomar decisiones en común. Consensuar todas las determinaciones depende mucho de la estructura del equipo y los temas a tratar.
Hay circunstancias que precisan de una toma de decisiones desempeñada por un líder o jefe. En casos concretos -situaciones especialmente delicadas o casos específicos-, la existencia de una figura de poder puede ser necesaria.
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6 opiniones argumentadas
No
-
Jorge Hierro Álvarez - Experto en TICs y Profesor de Dirección Estratégica
En toda empresa hay cuestiones que no son susceptibles de consenso. Existen directrices o políticas consensuadas a cierto nivel, pero hay ciertas decisiones en las que los aspectos meramente matemáticos o empresariales se imponen por si mismos y no son susceptibles de debate o consenso. VER VIDEO
Experto
Sí
-
Annita Rodríguez
- Emprendedora
La estructura más adecuada para los equipos de trabajo es la horizontal ya que todos tenemos algo que aportar. Existen ciertas parcelas dentro de una organización en las que las decisiones deben ser estudiadas por especialistas pero, en general, soy partidaria del consenso del equipo. VER VIDEO
Experto
No
-
Rafael Mira Prieto-Moreno
- Emprendimiento y conocimiento
No todas las decisiones se pueden consensuar con el equipo. Tenemos que distinguir el proceso de deliberación del de la toma de la decisión en sí. Lo ideal sería que todas las decisiones fueran consensuadas, pero en la práctica esto es imposible y la última decisión corresponde al líder. VER VIDEO
Experto
