El funcionamiento de la contratación de personal en una empresa es complejo. Tanto los trabajadores como las empresas tienen que cumplir con unos requisitos y cuentan con unos derechos.
El asesoramiento legal y laboral ayuda en procesos como el de restructuración de personal. Muchas empresas disponen de un departamento encargado de este tipo de tareas, mientras otras necesitan los servicios de abogados laboralistas externos que indiquen los procedimientos a seguir.
2 opiniones argumentadas
Sí
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Luis Carvajal Higueras - Abogado
Sin duda, es algo conveniente y muchas veces necesario. Los expedientes de regulación de empleo son un asunto muy complejo que si no se hacen bien, a través de un buen abogado, pueden empeorar la situación de una empresa que ya de por sí se encuentra en serias dificultades. VER VIDEO
Experto
Sí
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Miguel Soberon Mainero
- Notario desde 1984 en Mexico DF
Sí, me parece muy conveniente dejarse asesorar por un abogado en un tema tan importante como la reestructuración de personal. Las empresas tienen muchas responsabilidades y, como en este caso, muchas de sus decisiones afectan directamente a derechos de terceros. VER VIDEO
Experto
