¿Crear un equipo u oficina de transformación en mi organización para asegurar el cambio necesario?

Cambio

Las organizaciones precisan de una transformación si quieren adecuarse a los cambios acelerados que se producen en el mundo en el que desarrollan su labor. Y para ello deben seguir unos pasos, establecer unas pautas que favorezcan el cambio para mejorar

La importancia y necesidad de transformarse lleva a pensar que es preciso contar con un equipo dedicado a cómo realizar y perseguir ese cambio. La existencia de este departamento se hace imprescible para alcanzar los objetivos marcados.  

           

1 opinión argumentada

Opina

100%
0%
1 opinión
En ocasiones tratamos temas delicados con los que no deseamos que nos relacionen. Por ello tienes la posibilidad de participar de forma anónima, aunque las personas somos proclives a aconsejar mejor cuanto más conocemos a la persona que nos está pidiendo ayuda. Con las experiencias ocurre algo similar. Si quieres puedes compartir tu experiencia desde el anonimato, pero las personas tendemos a aprovechar más una experiencia cuanto mejor conozcamos a la persona que la ha tenido.
Por otra parte, el equipo de Dontknow sí puede identificar tus aportaciones con tu perfil, por eso te pedimos que mantengas el respeto a otros usuarios en este tipo de aportaciones como en otras que realices en Dontknow, y por nuestra parte nos comprometemos a respetar escrupulosamente tu privacidad. Nos reservamos el derecho de retirar las publicaciones que no están sujetas a la política general.

Gracias por tu opinión. ¿Quieres argumentarla?

×
×

Para poder participar debes ser usuario de Dontknow

Cargando...
×