En el mundo de la empresa ha ido adquiriendo importancia la actitud de los empleados y los líderes. Una actitud positiva y engaged puede beneficiar a la organización en sus resultados y en sus relaciones con los clientes. De ahí nace la Positive Leadership.
Mientras la Positive Psychology estudia cómo hacer “extraordinarias” a personas “normales”, la Positive Leadership es su aplicación práctica en las empresas. Esta última defiende la autonomía, la excelencia y el sentido para el convertirse en un buen líder positivo.
3 opiniones argumentadas
No
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David Arconada - Director Customer Experience & Quality at Iberia LAU
Los líderes con este perfil son cada vez más necesarios en las organizaciones. Los líderes tienen la obligación de sacar lo mejor de sus equipos y conseguir entornos felices, que tengan incidencia directa en la satisfacción del empleado, su "performance" y su compromiso con la empresa. VER VIDEO
Experto
