¿Determinar el grado de definición de responsabilidades en una organización?

Mujeres y hombres

En ocasiones, las organizaciones no definen claramente la responsabilidad última de los procesos. La ausencia de un responsable último de la ejecución de las actividadesimpide reconocer la fuente de los problemas y la búsqueda de soluciones.
 
Además, la existencia de duplicidades en la asignación de responsabilidad difumina esta figura, impidiendo identificar al responsable de los problemas y superar esas situaciones: “cuando muchos mandan sobre una cosa ninguno termina haciéndolo”.

                

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