El “Accountability” es delegar, confiando en la responsabilidad de los que son "accountables" en una organización. Hay que tener presente que la asunción de responsabilidad y la rendición de cuentas son elementos que reflejan madurez y profesionalismo.
Unas cualidades de base imprescindibles en los entornos organizativos actuales, marcados por el cambio constante y la incertidumbre, que pueden resultar conceptos antiguos. Sin embargo, son importantes y escasean, lejos de ser una realidad extendida en las organizaciones.
3 opiniones argumentadas
Sí
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José Iribas Sánchez de Boado - Director de Expansión Académica de UNIR (Universidad Interna
Los grandes principios pueden cambiar de denominación, pero están ahí desde los inicios. Está muy bien dar responsabilidades y autonomía de gestión a las personas, pero todo conlleva una dación de cuentas y análisis de resultados. Eso es la responsabilidad: la capacidad de dar respuestas. VER VIDEO
Experto
Sí
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José Luis González Quirós
- Filósofo y analista político
En buena medida. Se trata de términos importados de entornos empresariales y organizativos distintos al que es tradicional en España o Europa continental. Remiten a la necesidad de que quienes tienen responsabilidades rindan cuenta de lo que han hecho a quienes están por encima de ellos. VER VIDEO
Experto
Sí
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Julio Pérez-Tomé Román
- Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación
Sí. La sensación es que es un concepto que se está fraguando. No ha llegado a cristalizar del todo. Podemos analizar qué lo conforma, encontrando conceptos de toda la vida como proactividad, responsabilidad, iniciativa, no hacer solo lo estrictamente indispensable, aprender con el ejemplo. VER VIDEO
Experto
