Para ser un líder o jefe eficiente es necesario tener la capacidad de gestionar equipos de trabajo. Y en ello, se presupone que va inlucida la virtud de conocer a sus colaboradores y saber extraer lo mejor de cada uno, conociendo bien cuáles son sus motivaciones y cualidades.
Manejándolas bien se podrían mejorar los resultados, por lo que tener un conocimiento pormenorizado de los empleados puede ayudarle mucho en su trabajo de gestión y ser positivo para el conjunto de la organización o empresa.
¿Sabemos lo que motiva y desmotiva a cada uno de nuestros colaboradores?
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