¿Exigir a los equipos de trabajo de mi empresa que compartan información con los demás?

Dialogar, compartir información

En una empresa, la existencia de diálogo, debate e intercambio de información puede facilitar la relación entre empleados, equipos o departamentos, así como favorecer el trabajo y la solución de problemas.

Por este motivo, cuando se tiene un puesto de responsabilidad o se es el líder de dicha empresa, favorecer y/o exigir que se produzca este intercambio de información entra dentro de las habilidades del gestor o quien dirige. 

    

3 opiniones argumentadas

Opina

100%
0%
3 opiniones
En ocasiones tratamos temas delicados con los que no deseamos que nos relacionen. Por ello tienes la posibilidad de participar de forma anónima, aunque las personas somos proclives a aconsejar mejor cuanto más conocemos a la persona que nos está pidiendo ayuda. Con las experiencias ocurre algo similar. Si quieres puedes compartir tu experiencia desde el anonimato, pero las personas tendemos a aprovechar más una experiencia cuanto mejor conozcamos a la persona que la ha tenido.
Por otra parte, el equipo de Dontknow sí puede identificar tus aportaciones con tu perfil, por eso te pedimos que mantengas el respeto a otros usuarios en este tipo de aportaciones como en otras que realices en Dontknow, y por nuestra parte nos comprometemos a respetar escrupulosamente tu privacidad. Nos reservamos el derecho de retirar las publicaciones que no están sujetas a la política general.

Gracias por tu opinión. ¿Quieres argumentarla?

×
×

Para poder participar debes ser usuario de Dontknow

Cargando...
×