Personalizar la formación en una empresa puede ser beneficioso para la misma. Supone una responsabilización y liderazgo de nuestro propio aprendizaje como auyda en la configuración de una ruta personal según nuestros propios intereses y pensando en nuestra empresa.
Para ello es imprescindible contar con una alta dosis de motivación personal, tener ganas de aprender y estar ávido de conocimiento con vistas a alcanzar nuestras metas y, en nuestro propio beneficio, las de la empresa.
3 opiniones argumentadas
Sí
-
Annita Rodríguez - Emprendedora
La formación personalizada y continua es fundamental durante toda nuestra trayectoria profesional para estar al día sobre el uso de las herramientas y procedimientos que se incorporan constantemente al mundo de la empresa y que permiten optimizar el rendimiento de las organizaciones. VER VIDEO
Experto
Sí
-
Leticia Soberón
- Doctora en comunicación social - redes
En la medida de lo posible conviene personalizar la formación en la empresa en función al perfil de cada persona y su función dentro de la organización. Ahora bien, la personalización debe tener un límite para que los empleados puedan formarse en areas distintas a las de su especialidad. VER VIDEO
Experto
Sí
-
Miguel Angel Rodriguez Muñoz
- Experto en Talento y Transformación digital.
La personalización de la formación es un reto clave para toda empresa que tiene que ver con la compatibilización de las necesidades de la empresa con la competencia y el talento de sus equipos. Es un reto complejo ya que las necesidades de las personas y empresas estan en constante cambio. VER VIDEO
Experto
