Muchos lugares de trabajo han dejado de ser espacios cerrados al resto del mundo, con estructuras jerárquicas rígidas, para convertirse en organizaciones colaborativas, conectadas unas con otras, que extraen recursos tanto de dentro como de fuera de la empresa.
Las personas que solo han conocido estructuras tradicionales, con una forma de trabajar encerrada en sí misma, quizá piensen que esta es una corriente descabellada.
Una nueva ola de trabajadores con espíritu colaborativo se abre paso dentro de las estructuras empresariales más avanzadas. Muchas compañías apuestan por la cooperación económica y están abiertas a dar y recibir recursos para así generar valor.
2 opiniones argumentadas
Sí
-
Elena Acín Aguado - Co-fundadora de Nee - Meaningful Labs
Hoy por hoy las empresas tienden a ser más porosas internamente - con sus empleados - y externamente - con clientes y proveedores - y ello está creando una serie de conexiones que exigen que las organizaciones formen nuevos modelos de estructuras con el apoyo de las nuevas tecnologías. VER VIDEO
Experto
Sí
-
Don Tapscott - Ejecutivo, escritor, consultor y conferenciante
Don Tapscott, experto en tecnologías de la información, considera que los trabajadores de hoy deben crear y funcionar en estrecha colaboración. Esta posibilidad de conexión permanente en el puesto de trabajo logra resultados más eficientes y valiosos.
Experto
