En el mundo de la empresa las negociaciones son constantes. Muchas organizaciones incentivan la capacidad negociadora de sus mandos intermedios, concediéndoles amplios ámbitos de maniobra y decisión.
Para ello es necesario una elevado flujo de comunicación y transparencia en objetivos y resultados, y una delegación de responsabilidad que no todas las organizaciones quieren o pueden permitirse, por el riesgo que puede suponer.
3 opiniones argumentadas
Sí
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Jesús Banegas Nuñez - Doctor en Ciencias Económicas
En la empresa de hoy en día ha cobrado una especial relevancia la capacidad de comunicar con claridad y rigor de todos los empleados. La empresa ha dejado de ser un espacio cerrado y privado y ha pasado ser un espacio abierto donde negociar con terceros es práctica habitual. VER VIDEO
Experto
Sí
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Alessia Putin
- Consejo de Administración del grupo industrial familiar
Todo lo que suponga un incentivo para los empleados es positivo y más si se trata de mejorar su capacidad de negociación. Cualquier tipo de formación que mejore la capacidad de los empleados para relacionarse con terceros y, en especial, la de negociar con ellos, beneficia a las empresas. VER VIDEO
Experto
Sí
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Javier Garilleti Alvarez
- Consultoría y Fundaciones
Es un error pensar que en una negociación solo intervienen los líderes de las partes implicadas; existen multitud de micronegociaciones que se generan alrededor de esa negociación y que deberán liderar nuestros empleados, para lo que deberán estar incentivados y debidamente formados. VER VIDEO
Experto
