¿Pensar que existe una correlación directa entre el "Engagement" de mis empleados y la rentabilidad de mi empresa?

Empleados y rentabilidad

Hay que incrementar el Engagement de los empleados introduciendo metodologías "ágiles”, de modo que se tenga la seguridad de tener a la gente adecuada en el sitio adecuado, garantizando su valoración positiva y reconocimiento público de la empresa.
 
Esto redundará en beneficios para la empresa. Un empleado satisfecho y comprometido transmite su sensación en su trabajo con los clientes, y también repercute su actitud en la obtención de los objetivos fijados.

          

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