¿Posibilitar la reducción de jornada laboral en mujeres?

Hay varios motivos para plantear una reducción de jornada: conciliación de vida familiar, dedicación a otras actividades, menos estrés laboral… ¿Las mujeres necesitan que se les posibilite esa reducción? ¿Prima la paridad o la discriminación positiva a la hora de determinar a quién concederla?

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