¿Posibilitar la flexibilidad del horario laboral?

Persona en su puesto de trabajo sosteniendo un reloj entre las manos

Las nuevas tecnologías e incluso las tipologías de trabajo, permiten que el horario laboral no tenga porque ceñirse a una la franja horaria para todos. ¿Flexibilizar el horario a los trabajadores que lo necesiten? Si bien favorece el bienestar personal ¿puede dificultar la conciencia de equipo?

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