Cuando se acerca la temporada estival, los jefes, como todo el mundo, empiezan a organizar sus vacaciones; un período necesario para refrescar la mente y recuperar fuerzas.
Unos piensan que el jefe debe demostrar a los empleados sacrificio y dedicación y muchos de ellos se preguntan si limitar su tiempo de vacaciones para dar ejemplo. Otros opinan que quizás el mejor ejemplo sea transmitir confianza y seguridad a la plantilla y actuar con naturalidad al tomar las vacaciones.
3 opiniones argumentadas
No
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Iván Maura Andreu - Director General Gestión y Eficiencia
El ejemplo que ha de dar un jefe no tiene que ver con el periodo vacacional que le corresponda, sino con su conducta durante el año laboral. Las bondades de un jefe se demuestran por el ejercicio que, durante el año, haga de su capacidad para delegar, motivar y formar y dirigir equipos. VER VIDEO
Experto
No
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Rafael Mira Prieto-Moreno - Emprendimiento y conocimiento
Crear una cultura en la empresa en la que el jefe toma menos vacaciones esperando que sus colaboradores sigan su ejemplo esta claramente fuera de lugar. Otra cosa es que haya momentos puntuales en que por las circunstancias que se dan en la empresa haya que retrasarlas o reducirlas. VER VIDEO
Experto
No
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Julio Pérez-Tomé Román
- Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación
No creo que la razón para tomarse el jefe unas vacaciones deba ser la ejemplaridad. Lo importantes es la necesidad o no de descansar y, como jefe, hacerse la pregunta crítica de si le conviene a la organización y a los trabajadores tomarse un descanso de nosotros. VER VIDEO
Experto
