Colaboración o competitividad laboral

▼ Decisiones más importantes que están tomando las personas

1. ¿Aceptar un menor salario para que mi empresa sea competitiva?

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2. ¿Proponer metodologías "agile" para estimular la innovación en mi organización?

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3. ¿Utilizar herramientas de Inteligencia Colaborativa para afrontar problemas perversos?

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4. ¿Favorecer el clima laboral de mi empresa?

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5. ¿Compartir información útil con otra persona aunque compitamos por el mismo puesto?

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6. ¿Dibujar mis relaciones laborales como una red para comprenderlas mejor?

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7. ¿Formar en la metodología SCRUM a los miembros de mi organización relacionados con la transformación/innovación?

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8. ¿La metodología “scrum” es aplicable sólo a ciertos productos y/o sectores?

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9. ¿Limitar el número de “sprints” previstos en cada proceso “Scrum”?

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10. ¿La imprescindible participación del cliente durante el proceso “scrum” conlleva riesgos?

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