En relación a la decisión ¿Valorar verbalmente el trabajo de mi personal? esta es una experiencia de de Jaime Gómez-Ulla

Sí

• Jaime Gómez-Ulla
• Cuenta algo de ti que contextualice tu opinión

Esta es mi opinión personal

Yo pienso que es importante una valoración verbal aunque combinándola con una valoración escrita. La valoración verbal es más cercana, lo bueno es que se puede hacer de forma relativamente frecuente y destacar méritos y errores del día a día, promoviendo una motivación del trabajador o un toque de atención si fuese necesario. Pero pienso que es conveniente combinarla con valoraciones escritas de vez en cuando, más formales, y que pueden ser archivadas en una ficha del trabajador que permitan ser consultadas por alguna necesidad.