La conducta personal determina el valor de las palabras. En una organización, igual que sucede en otros ámbitos de la vida, el líder, si quiere que sus trabajadores tengan valores, debe predicarlos.
Y no sólo eso, sino que debe poner en práctica aquello que dice para dar buen ejemplo y tener credibilidad. No sirve de nada predicar si no existe una coherencia entre lo que se piensa y lo que se hace.
2 opiniones argumentadas
Sí
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Miguel Angel Rodriguez Muñoz - Director de proyectos de Innovación, Tecnología y Personas
Sí. Se pueden comunicar de palabra pero, realmente, la manera de hacerlo es transmitiéndolos con el ejemplo, propiciando que pasen cosas, colaborando para que la empresa logre resultados y todos vean que ese es el camino. La única forma de vender los valores es llevándolos a la práctica. VER VÍDEO
Experto
Sí
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Leticia Soberón
- Doctora en comunicación social - redes
Si, no hay otra manera. Los valores se encarnan en un modo de vivir, en un repertorio de conductas que expresa nuestros valores reales, más allá de lo que digamos. Transmitimos lo que realmente somos. En las empresas, los líderes tienen que vivir con coherencia y así los demás iran detrás. VER VÍDEO
Experto
