En relación a la decisión ¿Premiar el esfuerzo de los empleados aunque no consigan resultados? esta es una opinión de Antonio Fontanini
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Opiniones de expertos y usuarios
Sí
- Antonio Fontanini
- Chief Optimistic Officer (Informalia Consulting)
Esta es mi opinión de experto
Para lograr un modelo empresarial optimo, en el que convivan tareas rutinarias con esfuerzos innovadores y de intraemprendimiento, debemos aceptar la posibilidad del fracaso inteligente e incentivar a los empleados que demuestren su valentía al aceptar retos aunque no consigan resultados. VER VIDEO